为什么越来越多的基层员工喜欢评价公司的战略，为什么我们太容易受外界声音影响？对基层员工而言，什么是最核心的东西？

第一次提问 ,最近遇到的几个问题，想听下各位大佬们的声音：

1、对基层员工（或者毕业一两年）而言，在一家公司，什么东西才是对他们最重要的？
2、为什么越来越多的基层员工喜欢评价公司的战略，并且会影响其做出个人选择，而不是踏踏实实做事呢？
3、为什么我们太容易受外界声音影响？

提此问题：
1，听听大佬们的见解；
2、听听各位小姐姐小哥哥的声音；
3、各自声音的碰撞，帮助更多小年轻们了解个人在做出职业选择时，最核心的东西是什么？

PS：本人也很年轻，谢谢大佬们！

北城小北 2018/1/5

我来回答

2个回复

碎觉吧吧

1.钱给到位，心不受太大委屈（同等条件下）

2.整体与部分相互影响，相互依赖，不可分割。

3.浮躁的行业都这样（一日千单，一日十万刀，我朋友啊，就那谁谁谁做了个爆款，天天在家数钱）

2018/1/5
只是一点而已

”为什么越来越多的基层员工喜欢评价公司的战略？“我看到你的提问标题，我就知道了你的立场。
你并不需要，也不在乎“对基层员工而言，什么是最核心的东西？”
你所希望的仅仅只是，基层员工们，都给我每天精力充沛的干活，都给我为了公司精心竭力，都给我无偿每日加班，不要有自己的心思，不要在乎底薪，不要在乎提成，不要在乎福利，不要在乎其他公司、你的其他朋友的收入和工作环境，老老实实地埋头干活，为公司奉献你的全部，而不要斤斤计较。
你说我说的对不对？
你只是在追求其他老板们的赞同和支持，你根本不在乎基层员工的看法，何必提问。

2018/1/6

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