发起问题
曝光一家坑货公司
本来旺季快到了、决定再忍耐一下干完这个旺季再说。但是在一次次提成制度改革下、我决定离开了。
本打算好聚好散,还有一个星期发8月的工资,我且忍一忍。
但一步步的让步,才导致现在这种状况。
1.公司流动率高,成立半年不到,就目前来说除了几个老组长下面的人换了好几批。现在组长也走了。
2.扣绩效,面试的时候谈好的底薪、到了签合同说底薪里面1000当绩效拿来扣,目标完不成、第一个月扣20%、第二个月扣40%、第三个月60%...这都是突然冒出来的。
3.小站点收19%VAT、欧洲全站点都扣。但只往DE发了货。
4.每个月提成制度都会变。
5.发工资的时候我们觉得不对劲的地方会问财务、财务说请叫上面的人通知她。基本上是没有好的结果的。

今年回家又没钱过年了……
万分悲伤、现在面试基本上会把这家所有的坑先问一下、避免下次发生这种事。
预祝大家今年挣多钱、过好年。
我今年旺季就不和你们抢订单了。

只是一点而已 2018/9/13
我来回答
1个回复
  • 勤奋的黑肉
    绩效那个没啥好说的 是套路.  但是提成变来变去这个确实不利于安定人心
     
    2018/9/13