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亚马逊加班，怎样才是正常？

亚马逊3年了，今年初离职，3月底找了进了家公司，公司正在发展。早上8.30上班，中午休息一个半小时，下午6点原则上下班，但是，老板提出，做电商的没有不加班的，要求10点下班起步。6天制，还必须每天都要有人值班，也就说，2个人配合，一个休息周六，一个休息周日。

进公司40天了，一直没做出业绩，心里战战兢兢。前两天我还活蹦乱跳的，现在被老板这个要求彻底激怒了，应该怎么办？选择妥协加班？还是有另外的想法?

夏天天 2018/5/3

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5个回复

流浪的星星

一个字：走

2018/5/3
你你还太年轻

看到10点下班，给你一个字走，如果生活里面全是工作，没有调节、休息时间，还是建议换个公司，比这个有经验成熟的公司多了去了

2018/5/3
流浪的星星

1、如果你有业绩，并且业绩一直保持增长状态，你可以不加班。
2、如果你是富二代官二代或是拆二代，你也可以不加班，甚至都不用上班。

关键你没有业绩：进公司40天了，一直没做出业绩，心里战战兢兢。前两天我还活蹦乱跳的，现在被老板这个要求彻底激怒了，应该怎么办？

没有业绩应该谦虚谨慎些，老板说的让你们加班、无法目的是让你多花一些时间在工作上想方法、做、提高执行力和速度！！！这是老板的真实想法。

如果你不仅没有认识到自己已经有被优胜劣态的危险，而且还看不清老板的要求的真实目的，你应该去找一个文职或者助理类的工作，可以每天准时上下班。

建议你完全没有必要拿着老板说的这个事到社区寻求大家来帮你围攻批判你们老板，这样很不好。

2018/5/3
戚欢

看到加班两个字就想绕着走，对于这样的公司敬而远之。员工的业绩就是靠加班加出来的吗？每天完成自己该做的工作就好了。有需要才加班，而且是自愿，不是被逼迫加班，这种的才能接受。店铺要参加什么秒杀跨境课堂什么的，临近下班点，想留下来看看情况，这种不用领导说，自己都会留下加班。对于楼主老板提出的那种要求，属于病态要求。纯属个人观点，不喜勿喷。

2018/5/4
田地会

不管你是否有业绩，强制要求10点下班的公司绝对不是什么好鸟。

2018/5/4

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