关于亚马逊初创合伙的糟心事一二

2016年底，三个人合伙搞亚马逊，A技术入股，主要负责账号打理，前期初创不领工资，也没投钱

B,C负责出资

年中B带来老婆D负责公司财务和管理，也没领工资，但是出勤率不高，美其名只是来帮忙的

A也无法指挥她

年底稍微盈利后，B要求融资扩股，明年新开账号N个，还是A负责运营，D协助，A肯定拿不出钱，不得不面对要融资稀释股份的局面

B要求取消A技术股，让A拿工资+奖金的形式打理公司，A肯定不同意，没股份干那么辛苦干嘛，不是给别人打工吗

B提出第二方案，让A和老婆D拿技术股份，因为都是属于打理公司，同样有贡献，老婆D要求和A一样多股份

A肯定不同意，财务的重要性怎么能和技术同等，且还负责了所有环节（除了财务），而且D只是半路加入公司

这种丧权辱国的条款岂能接受？A反对，只允许D拿一部分股份，但是D一定要和A同等待遇

C一直也没说话

最后D提出拿走一个账号+按照市场价补领高额工资走人

A肯定不同意，给钱可以，拿账号过分了，

然而最后还是留不住被D拿走了，毕竟BD一伙

今年A招了一个助手，小本经营继续干到现在

D和B大张旗鼓在外面也准备大干一场

感觉这合伙真是

无比的糟心

我的、世界abc 2018/4/9

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3个回复

安全第一啊岁月

B不厚道，引进了他老婆D，D要求股份，不合理，因为只是财务而已，并不是我看不起财务，只是她要占A一样的股份，BD又是一伙，不合理，所以应该是要踢出D，但是最后让D一个财务带了一个账号，这就是过分，你们被BD摆了一局啊。

如继续合伙，建议，AC合伙，踢出B，因为这人确实不厚道（居然想剥掉A搭台子的股份）。而且合伙绝对不能引入家属，因为不好管理，宁可外聘。C的话，一直不说话，也有点软弱，应该和A坚决抵制D进入。并且，不让D带走账号，因为说实在的，创业初期财务贡献并不大，以后也是，可以外包，也不贵。

若不合伙，A可以考虑要到账号（若是用的是你信息注册的话，一定要要到），反之，可以连账号也不要了，折合钱，出去打一份工，注册好账号继续干。

2018/4/9
木力君

你是B？那么的确槽心可以同苦不能共甘这类人也走不远

2018/4/9
苏挽swag

我本身自己做，现在有家工厂想找我一起合伙，分四份股份，一份是工厂老板常驻加拿大，一份是工厂的总经理香港人，一份是介绍我同他们认识的那个同事也是香港人，一份是我的。大家股份和分红都一样，只是每个月再出工资给我。我觉得用心经营就好，合伙的生意不可能长久的。工厂找到我们合伙，也就是想让我们帮带带路，如果进入了，生意做大，一拍两散就肯定的。一开始就把这个最坏的结果考虑进入，后面也不会太失望。

2018/4/9

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