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做亚马逊实习拿着3000工资,在关内上班真的很窝心,昨天是转正日子,可到今天。。。。
不是喷子,也不是吐槽帖,纯属问意见。
不是喷子,也不是吐槽帖,纯属问意见。
不是喷子,也不是吐槽帖,纯属问意见。

我们是一家小公司,人事财务都是老板自己。

我有个同事比我早一个星期,可是老板还没提转正的事情。是老板忘了吗?还是?

我很想找老板谈谈,可是我很不好意思。我知道我自己并不欠老板什么,只是觉得自己人生第一次转正有些忐忑,转正应该问些什么问题
实习拿着3000工资,在关内上班真的很窝心,上次老板说转正也是给实习工资没提成,心都凉了,找好了下一家公司。可能就是因为找好了退路所以觉得很对不起老板吧。

当然我还只是个小白,勿喷。
 
回到主题,接下来,我应该怎么做。
 
 
 
我来说一下:
3k是因为当时进公司前进了一家机构跨境课堂了基本操作,当然我也很感谢这家机构让我结识了一群志同道合的人。
3个月基本都是在倒帖,抱着只要能学到东西的信念一直苦撑了下来。我也很感谢老板教会了我很多东西。
马斯洛需求理论,生存是第一位。我一个有手有脚的人出来大半年了不想连自己都养不活。
至于1楼评论说的业绩,我只敢说我接手店铺后,至少订单没少,下架了几个listing后,新推的产品销售数量也和接手的数量差不多。我只想拿到一个能保障自己生存下去底薪,然后又能有冲劲的提成制度。创业型公司没什么福利,不包吃不包住很正常。
 
但起码给我一种信念,我能把销量搞上去,而不是除了美工什么都干,到头来只落个客服的称号。
心里有点数了,感谢各位朋友的评论。
 
 
离职申请写好了。
昨天下班前跟老板谈了,事情的经过:
我;我和**的实习期到了。
老板;你们不打算长期干了嘛?
 
 
我当时万万没想到,老板会蹦出这么一句话,实习期到了怎么会不想长期干了呢?不应该谈转正的事情吗?
旁边的同事也不吭声,不过已经习惯了。
 
 
我觉得没必要谈转正工资和提成了。可能是我内心戏太多了,我实在是不太喜欢这种基本底薪和提成制度都没有的公司,包老板就三个人的公司,一点公司氛围都没有。
 
3月新的开始。
 
醉落汐風 2018/2/28
我来回答
1个回复
  • 青丘zZ
    很有意思,我来回个贴吧。
    你挂着转正,证明你至少在意这份工作,想来平时也不是一个无所事事的员工。
    我说几个建议,希望对你有用:

    一,主动去交流:(内容可以如下)
    1, 我来三个月了,你对我有哪些满意的,哪些还不满意的。 我有哪些需要改进的才能按时转正;
    2, 我在这里,学到了哪些知识,我对此表示感谢,同时,我觉得哪些方面我可能还不足,希望能加强,如果有机会也请老板多给机会锻炼;
    3, 老板对我个人是否有其它建议与要求?

    二,主动去学习:
    1, 我在去年的时候,接触到“樊登读书会”这个APP,然后交了一年的学费(要感谢老王的推荐。)里面有一篇文章我就觉得很有意思,名字好像是:如何去和老板说加薪。它有说详细的方法,方式,思路等等,我自己也去听了,觉得还是不错的。如果你也听过,我想你现在就不会心中犹豫了,早就去行动了!
           现在网上的各项资源都很发达,自己不断学习,不断进步,你就会很有底气!
    2, 今天看到一个人投简历过来,里面有段自我跨境课堂教育的介绍很有意思:混沌大学混沌研习社成员,然后列了一系列自己听过学过的课程,包括:第一性原理等等,我的第一感觉,这个人很爱学习,不错的一个小伙子。
           我说这话的意思是:能不能转正不是一次谈话决定的,是在平常的工作生活里就决定了你能否在一家企业里顺利转正!
           方案一是术,方案二则应该是道了,求术,止于术;求道,术可得!
           最后,祝你工作顺利!
           胡言胡语,希望有用!
     
    2018/2/28