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*薪资都是由底薪+提成构成的,要么高底薪低提成,要么低底薪高提成,两者都高除非你特别牛逼老板要留你
*因为你没有给出底薪,所以无从判断你这个工资结果最终是什么样子的,单纯就提成来说,并不反映问题
*还有一个原因,你给出的这个提成方案,跟销售额和利润率有关系,到底能够拿到哪个段位的,还跟你们公司的产品有关系,比如货值低利润率高的,还是货值高利润率低的,也直接影响你拿到的点数范围
*按照你们的销售额梯次,目测你们的产品货值比较低,利润率应该还可以,如果底薪还能够持中的话,提成还算是过得去吧
*个人意见,仅供参考。最终结果才是王道。
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