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问题来了,遇到这样的同事,通过后台暗改我的设置,以此来限制我的销售增长,来满足他(她)成为业绩第一的目标……
大家都在一个账号下卖产品,分别负责不同的品类。同样为了自己的业绩和产品忘我快乐的工作着,毕竟之前是快乐的。
同样位置之间的一些讨教交流也没有什么隐藏和保留的,第一是我没有什么同岗位业绩比拼的压力或想法,或者说我业绩最好的位置坐的太久了,第二是我觉得分别负责的品类本身并没有市场上的竞争性。
有问必答,好方法分享,尽心尽力的做个好同事,热心人,帮助他(她)成长进步,分析市场优化供应。

问题来了,帮起来以后,竟然有了这样的做法:
通过后台,暗改我的设置(改动的技巧我也是佩服),以此来限制我的销售增长,来满足他(她)成为业绩第一的目标。手动呵呵
我知道可以利用爬虫跨境电商erp找到这位心理扭曲的朋友,但是因为团队的一些原因,我认为就算我找到了这个病人,一些原因也没法让他(她)
得到有效的治疗,至于这个原因,尚且解释为我资历过浅吧。

五味杂陈的内心不知道该怎么表达。
真的希望大家能少一些套路,多一些真诚,我还是宁愿相信:生活和身边的朋友,还是美好的。
 
你你还太年轻 2017/4/5
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1个回复
  • 易小柒
    贴主算得上心胸宽广之人了,就我这小女子而言,如果是我这么帮了别人人家反过来阴我,我必定十倍奉还,这种人已经没有脸了,你让着他(她)对方也未必领情。。。同样,如果是同事这么乐于教我,无私分享,一定是要谨记在心好好报答的,没有谁有义务帮助别人。。。入职许久,我教新人一向毫无保留,做新人的时候也有同事教了我很多,就算离职了大家也还是很好的朋友,生活上互帮互助也是常有的事情。。。
    2017/4/6